+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалоба на начальника дистанции

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Жалоба на начальника дистанции

История эта произошла год назад. Но недавно меня опять ткнули в нее носом, поэтому и решила написать. Немного описания, чтобы вы поняли суть. Живу в районном центре откуда до областного центра из общественного транспорта только поезд. Всего 6 часов - и ты в городе В виду многих факторов часто езжу в город: главный офис в городе, учеба, ну и шило у меня.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Жалоба документ, содержащий требование письменное или обращение в государственные органы с целью устранить нарушение законных прав и интересов прав и законных интересов.

Жалоба на начальника депо

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:.

Москвы от 17 марта , которым постановлено:. Также истцы указали на то, что произошла смена собственника, в связи с чем, в данном случае, подлежат применению положения ст. В ходе рассмотрения дела представителем истцов было представлено уточненное исковое заявление, согласно которому в организации имело место изменение организационных условий труда, а именно - структурная реорганизация производства, однако ст.

Истцы ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие, о чем представили соответствующие заявления. Представители ответчика в суд явились, требования истцов не признали по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Суд постановил приведенное выше решение, об отмене которого просит представитель истцов в кассационной жалобе. Истцы на заседание судебной коллегии не явились, о времени и месте рассмотрения кассационной жалобы извещались судом надлежащим образом.

Судебная коллегия, в соответствии со ст. Согласно п. Увольнение по основаниям, указанным в п. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

В соответствии со ст. Коллективным договором может быть установлен иной порядок обязательного участия выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

Согласно ст. Выборный орган первичной профсоюзной организации в течение семи рабочих дней со дня получения проекта приказа и копий документов рассматривает этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение в письменной форме.

Мнение, не представленное в семидневный срок, работодателем не учитывается. В случае, если выборный орган первичной профсоюзной организации выразил несогласие с предполагаемым решением работодателя, он в течение трех рабочих дней проводит с работодателем или его представителем дополнительные консультации, результаты которых оформляются протоколом.

При недостижении общего согласия по результатам консультаций работодатель по истечении десяти рабочих дней со дня направления в выборный орган первичной профсоюзной организации проекта приказа и копий документов имеет право принять окончательное решение, которое может быть обжаловано в соответствующую государственную инспекцию труда.

Государственная инспекция труда в течение десяти дней со дня получения жалобы заявления рассматривает вопрос об увольнении и в случае признания его незаконным выдает работодателю обязательное для исполнения предписание о восстановлении работника на работе с оплатой вынужденного прогула. В силу ст. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

В соответствии с п. Судам следует иметь в виду, что работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. При решении вопроса о переводе работника на другую работу необходимо также учитывать реальную возможность работника выполнять предлагаемую ему работу с учетом его образования, квалификации, опыта работы.

При этом необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора с работником по п. Судом по делу установлено, что истцы работали в Северомуйской дистанции пути по обслуживанию тоннелей в следующих должностях: Патрушев И. О предстоящем увольнении по сокращению штата работников истцы были уведомлены под роспись, что подтверждается представленными в суд письменными уведомлениями.

Одновременно с уведомлениями истцам были предложены вакансии в структурных подразделениях ОАО "РЖД", расположенных в п. Северомуйск и на всей территории Восточно-Сибирской железной дороги, от которых истцы отказались и согласие на занятие одной из предложенных должностей не выразили. Более того, списки вакантных должностей, существующих в пределах ВСЖД, предлагались истцам неоднократно, однако они волеизъявление на занятие какой-либо должности не выразили.

При этом от подписи в ознакомлении с предложенными списками вакансий истцы отказались, о чем были составлены соответствующие акты. В силу п.

Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела и ничем не опровергнуты. Разрешая спор, суд первой инстанции, дав оценку собранным по делу доказательствам в соответствии со ст. Северомуйск и на всей территории Восточно-Сибирской железной дороги, вакантные должности истцам, в соответствии с требованиями ст. При этом суд первой инстанции суд правомерно не принял во внимание ссылку истцов на положения ст.

В любом случае, в результате смены собственника организации, как имущественного комплекса в целом, для ее работников не меняются условия труда, так как они продолжают выполнять ту же самую работу в той же самой организации. Положения ст. Поскольку в данном случае произошло упразднение только Северомуйской дистанции пути и у ответчика остались иные структурные подразделения в местности, отличной от местности нахождения юридического лица, в результате чего прекращение деятельности юридического лица в данной местности не произошло, то положения ст.

Северомуйск и на всей территории Восточно-Сибирской железной дороги, вакантные должности, поскольку работодателем по отношению к истцам в данном случае выступала Северомуйская дистанция пути по обслуживанию тоннелей Восточно-Сибирской железной дороги - филиала ОАО "РЖД" в лице начальника дистанции, о чем свидетельствуют заключенные с истцами трудовые договоры, вследствие чего истцам.

Данная обязанность работодателем в отношении истцов была выполнена. Ссылку истцов на факт передачи движимого и недвижимого имущества, кредиторской и дебиторской задолженности в Северобайкальскую дистанцию пути, суд первой инстанции правомерно признал не состоятельной, поскольку данные действия не влекут автоматическую передачу штатов из одной дистанции в другую, так как функции ПЧ по техническому обслуживанию и содержанию Северомуйского тоннеля в Северобайкальскую дистанцию пути не передавались, о чем свидетельствуют представленные в суд документы.

При таких обстоятельствах судебная коллегия полагает, что судом первой инстанции были исследованы все юридически значимые по делу обстоятельства и дана надлежащая оценка собранным по делу доказательствам, в связи с чем решение суда первой инстанции, является законным и отмене не подлежит.

При этом судебная коллегия считает необходимым обратить внимание на следующее. Одним из основополагающих аспектов верховенства права является принцип правовой определенности, о необходимости соблюдения которого неоднократно указывал Европейский суд по правам человека в своих постановлениях, который, в частности, требует, чтобы принятое судом окончательное решение не могло быть бы оспорено. Правовая определенность подразумевает, что ни одна из сторон не может требовать пересмотра окончательного постановления только в целях проведения повторного слушания и получения нового постановления.

Полномочие вышестоящего суда по пересмотру дела должно осуществляться в целях исправления судебных ошибок, неправильного отправления правосудия, а не пересмотра по существу.

Пересмотр не может считаться скрытой формой обжалования, в то время как лишь возможное наличие двух точек зрения по одному вопросу не может являться основанием для пересмотра. Отступление от этого принципа оправданы, только когда являются обязательными в силу обстоятельств существенного и непреодолимого характера.

По настоящему гражданскому делу таких обстоятельств не установлено, в связи с чем судебная коллегия находит выводы суда первой инстанции о неправомерности заявленных истцами требований основанными на законе и фактических обстоятельствах дела. Доводы представителя истцов о нарушении ответчиком положений ст. Учитывая требования закона и установленные судом обстоятельства, суд правильно разрешил возникший спор, а доводы, изложенные в кассационной жалобе, являются необоснованными, направлены на иное толкование норм закона, иную оценку собранных по делу доказательств и не могут служить основанием для отмены решения суда.

Доводы кассационной жалобы не опровергают выводов суда, необоснованность их отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов, доводы кассационной жалобы не содержат обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке, нарушений норм процессуального законодательства, влекущих отмену решения, по делу не установлено. На основании изложенного, руководствуясь ст. Круглый стол "Законодательные инициативы: медицинские осмотры, диспансеризация и вакцинация — залог охраны общественного здоровья".

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от N ключевые темы: увольнение - железная дорога - дистанция - вакантная должность - структурное подразделение. Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 21 октября г.

N ключевые темы: увольнение - железная дорога - дистанция - вакантная должность - структурное подразделение 3 ноября Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:.

Как написать жалобу на РЖД?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:. Москвы от 17 марта , которым постановлено:. Также истцы указали на то, что произошла смена собственника, в связи с чем, в данном случае, подлежат применению положения ст.

Защита документов

Отношения работника с начальником могут быть самые разные. Руководитель, как и всякий другой человек, может иметь свои черты характера, которые, в силу сложившихся отношений, будут отражаться на отношении к сотруднику. И, к сожалению, не всегда руководители добрые, понимающие и готовые помочь — часто они могут и обидеть, и лишнее сказать, и права ущемить. Если Вы уверены, что Ваш шеф именно так и поступает, следует написать жалобу на начальника. В этой статье мы рассмотрим их примеры и как их правильно написать. Причиной жаловаться на начальство может быть какое-либо ущемление трудовых прав или прав человека.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как составить жалобу, как подается жалоба: советы адвоката

А это правда, что до сих пор премиальная часть у лок. При том электроэнергия на отопление также идёт в зачёт?

Помощь - Поиск - Пользователи - Календарь. Полная версия этой страницы: В ответ на жалобы железнодорожников.

РЖД по праву считается монополистом в сфере услуг, касающихся железнодорожного обслуживания. Компания постоянно развивается, модернизируется и совершенствуется, однако уровень сервиса по-прежнему далёк до совершенства. Пассажиры продолжают постоянно сталкиваться с грубостью и становятся участниками конфликтных ситуаций, возникающих во время поездок. В большинстве случаев, люди начинают паниковать, так как просто не знают, что делать в подобной ситуации и куда писать жалобу.

Причин, которые заставили сотрудников пожаловаться на своего начальника, может быть масса. Следует чётко обозначить в заявлении ту правовую норму, которая была нарушена или регулярно нарушается. Самыми распространёнными причинами жалоб на директора, касающихся нарушения Трудового кодекса, являются:. Главными причинами написания коллективных жалоб лицами, работающими у российских работодателей, являются махинации с зарплатой, грубость, хамский тон начальника, самоуправство.

С года в Горячеключевской дистанции пути, с приходом руководителя Коваль Андрея Ивановича, складывается ситуация, характеризующаяся словосочетанием "правовой беспредел"! Почти абсолютный правовой нигилизм в сфере трудового законодательства, неприкрытое желание безраздельной власти, где во главе угла не интересы компании, а личные амбиции и выгоды, неумение и нежелание считаться с чувствами и потребностями подчинённых, полное неприятие чужого мнения. Экономика Политика Расследования Соц.

Авторизуйтесь, чтобы видеть больше того, что вам интересно. Закрыть Войти. Будьте в Плюсе. Начальника сортавальской дистанции инфраструктуры РЖД Питкярантский городской суд отправил в колонию общего режима на 3 года и 2 месяца. Служители Фемиды признали его виновным в получении взятки в размере тыс. Президент России Владимир Путин подписал закон, который наделяет силовые ведомства полномочиями пресекать полеты беспилотников, находящихся в воздухе незаконно, в том числе сбивать их. По данным издания, в следующем году компания Royal Dutch Shell полностью прекратит добычу на месторождении Brent в Северном море между Шетландскими островами и Норвегией. Юлия Началова скоропостижно скончалась в марте этого года на м году жизни.

Важно: По общему правилу, обратиться за судебной защитой работник может в течение 3 месяцев с даты, когда ему стало известно о нарушении его прав. Юристы по трудовым спорам СПб подскажут список документов, а также разъяснят механизм разрешения вашего спора.

Однако трудовой юрист СПб способен найти выход даже из таких ситуаций. Трудовой спор при отсутствии юридической поддержки может закончиться весьма плачевно: работник рискует утратить заработок, лишиться заработанных денег и даже потерять профессиональную репутацию.

Жалоба начальнику управления экономической безопасности и из-за того что не смог соблюсти дистанцию между нашими автомобилями.

Она получила первую строчку рейтинга из пяти самых востребованных автомобилей. Причем, как отмечают эксперты, из пятерки лидеров на рынке числится четыре машины. Эксперты назвали самые популярные города для авиапутешествий с младенцами Городами, куда чаще всего летают родители с детьми до двух лет, оказались Москва и Санкт-Петербург.

Юридическая консультация по кредитам помогает сберечь деньги и нервные клетки, помогая. Срочная юридическая помощь - банк тинькофф даёт кредиты.

Не все они застрахованы. На общую сумму примерно 1 млн рублей. Моего согласия или поручительства на кредиты .

Сейчас они называются "Мои документы". Антон Алфимов: Сейчас пишет наш зритель, что во всех муниципальных учреждениях отсылают к платным юристам.

Нередко определенные жизненные ситуации требуют квалифицированной юридической помощи. Наша компания предлагает удобный сервис, благодаря которому вы можете задать вопрос юристу, находясь в любой точке мира.

Адвокат анализирует проблемную ситуацию и дает грамотный ответ со ссылками на законы и подзаконные акты, чтобы вы могли убедиться в его квалификации и правдивости информации.

Мы предлагаем клиентам оптимальный набор правовых услуг: консультация в режиме онлайн и по телефону, где вы можете задавать вопрос юристу бесплатно, а также юридическое сопровождение на платной основе.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уволить начальника ?
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нифонт

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - нет свободного времени. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю по этому вопросу.

  2. Ефросиния

    весна!!!