+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Библиотекарь квалификационные требования

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Библиотекарь квалификационные требования

Библиотекарь — работник библиотеки, знаток художественной, научно-популярной, специальной литературы. Профессия библиотекаря направлена на работу с читателями. Библиотекарь обслуживает посетителей читального зала, подбирает, выдает им необходимую литературу, комплектует фонд библиотеки — формирует заказы и закупает книги, проводит техническую обработку новой поступившей литературы, составляет каталоги, заполняет читательские абонементы, организовывает выставки книг, журналов, газет, следит за сохранностью фонда библиотеки. Библиотекарь должен получить профильное образование в библиотечном техникуме либо в институте культуры. Библиотекарь должен знать правила составления каталогов, специальные библиотечные компьютерные программы, иметь навыки общения с людьми, хорошую память, любить читать, а также обладать такими качествами как усидчивость, внимательность, аккуратность, организованность, сосредоточенность, терпение, тактичность, эмоциональная устойчивость, склонность к выполнению монотонной работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В г. Квалификационные характеристики пришли на смену действовавшему постановлению Министерства труда РФ от 25 ноября г.

ОПЛАТА ТРУДА БИБЛИОТЕЧНЫХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ

Ноябрь "Книга и чтение в культурном коде человечества". А ттестация — важнейшее направление работы по формированию персонала и основной компонент кадровой политики библиотеки, ориентированной на качественные изменения и инновационное развитие. Это эффективно действующий инструмент, позволяющий работодателю, то есть администрации библиотеки, на основе оценки уровня знаний, умений, теоретических и практических навыков, деловых качеств, детального анализа результатов трудовой деятельности работников определить наличие у них достаточной квалификации.

Задачи проведения аттестации :. В современных условиях в библиотеках проводится как традиционная аттестация, так и удалённая. При традиционной аттестации акцент делается на изучение документации представлений-характеристик на работников, их должностных инструкций и отчётов , а также на проведение предварительного тестирования и собеседования. Для удалённой аттестации Министерством культуры РФ разработана специальная компьютерная система, позволяющая объективно оценить степень общей и профессиональной подготовки работников библиотек по итогам выполнения тестовых заданий.

Каждая библиотека вне зависимости от своего статуса, социального назначения, типа и вида, местонахождения либо принимает собственные программы традиционной аттестации, либо проводит удалённую аттестацию.

О бщий порядок проведения аттестации для работников различных организаций устанавливается Трудовым кодексом РФ от 30 декабря г. При этом отмечается, что несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации подтверждается результатами аттестации п. Документ вступил в силу 30 августа г. Согласно данному Порядку аттестация проводится в целях определения соответствия работников занимаемым должностям и квалификации.

Отмечается, что аттестация призвана способствовать повышению профессионального уровня работников библиотек, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права быть назначенным на должность при сокращении численности или штата работников, а также вопросов, касающихся изменения условий оплаты их труда п.

В Порядке определены следующие виды аттестации: очередная и внеочередная п. Первая проводится с периодичностью раз в пять лет с целью подтверждения соответствия работников библиотек занимаемым должностям. Вторая — до истечения пяти лет после проведения предыдущей аттестации по решению руководителя организации, с которой работник состоит в трудовых отношениях, после принятия в установленном порядке решения о сокращении должностей и или изменении условий оплаты труда.

А ттестацию проходят работники библиотек, занимающие должности, которые соответствуют позициям, включённым в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждённый приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 марта г.

В Единый квалификационный справочник включены традиционные должности: библиотекарь и библиограф, а также введены новые, например: библиотекарь-каталогизатор, эксперт по комплектованию библиотечного фонда, специалист по учётно-хранительской документации, специалист по превентивной консервации библиотечных фондов, специалист по массовой консервации библиотечных фондов, специалист по библиотечно-выставочной работе, методист централизованной библиотечной системы, библиотеки, редактор централизованной библиотечной системы, библиотеки и др.

Так, за библиотекарем закреплены следующие должностные обязанности: он выполняет работы по обеспечению библиотечных процессов в соответствии с направлением и технологией одного из производственных участков комплектование, обработка библиотечного фонда, организация и использование каталогов и других элементов справочно-библиографического аппарата, ведение и использование автоматизированных баз данных, учёт, организация и хранение фондов, обслуживание читателей и абонентов , принимает участие в научно-исследовательской и методической работе библиотеки, в разработке и реализации программ развития библиотеки, планов библиотечного обслуживания населения.

Библиотекарь должен знать законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие в сферах библиотечного и архивного дела, основы библиотечного дела и библиографии, основные библиотечные технологические процессы; формы и методы индивидуальной и массовой работы с читателями, основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности.

В справочнике приводятся следующие основные должности библиотекарей и требования к их квалификации. Ведущий библиотекарь — высшее профессиональное образование библиотечное, культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности библиотекаря библиографа I категории не менее трёх лет.

Библиотекарь I категории — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря библиографа II категории не менее трёх лет. Библиотекарь II категории — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование библиотечное, культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности библиотекаря библиографа не менее трёх лет.

Библиотекарь — среднее профессиональное или среднее полное общее образование без предъявления требований к стажу работы.

Библиотекарь-каталогизатор обеспечивает составление библиографического описания документа и формирование точек доступа, индексирование содержания классификационными индексами, предметными рубриками и ключевыми словами в соответствии с установленными стандартами и правилами. Осуществляет работы по организации и ведению карточных и электронных каталогов, включая их редактирование.

Библиотекарь-каталогизатор должен знать законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие вопросы в сферах библиотечного и архивного дела, информации, ИТ и защиты информации, авторских и смежных прав; порядок формирования, научной обработки и раскрытия, обеспечения сохранности, учёта фонда документов библиотеки; теоретические и практические методы обработки информации с использованием современных технологий; стандарты и нормы, форматы и стандартизированные процедуры, относящиеся к описанию, презентации и передаче контента, включая стандарты ИСО Международной организации по стандартизации и других международных организаций; отечественные и зарубежные достижения в области библиотечного дела; нормативные и методические документы по вопросам обеспечения безопасности библиотечных фондов; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Основные требования к квалификации библиотекаря-каталогизатора следующие. Библиотекарь-каталогизатор — среднее профессиональное либо среднее полное общее образование без предъявления требований к стажу работы.

Отметим, что требования к квалификации библиотечных работников, необходимой для выполнения возложенных на них обязанностей по занимаемой должности, определяются также:. В соответствии с Порядком проведения периодической аттестации работников библиотек от аттестации освобождаются следующие категории работников п.

Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;. В соответствии с Трудовым кодексом РФ также не подлежат аттестации работники:. П роведение периодической аттестации работников библиотек в соответствии с Порядком должно осуществляться аттестационной комиссией, которая является совещательным органом и действует на общественных началах п.

В аттестационную комиссию входят председатель, его заместитель, секретарь и члены, каковыми, как правило, являются:.

Особо необходимо отметить, что при наличии выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации Порядком предусмотрено обязательное включение в состав аттестационной комиссии его представителя п. Также установлено, что по согласованию с учредителем в состав аттестационной комиссии могут включаться представители учредителя п. Порядок проведения периодической аттестации работников библиотек предусматривает право работодателя, то есть администрации библиотеки, привлекать к работе аттестационной комиссии независимых экспертов, иных высококвалифицированных специалистов из других организаций соответствующего профиля по специальности аттестуемых работников.

При этом указанные лица в состав аттестационной комиссии не включаются п. На первом заседании аттестационной комиссии избираются:. Рекомендуемое количество членов комиссии — от трёх человек, максимальное не ограничено, но обязательно должно быть нечётным.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые решения п. Для проведения аттестации в каждой библиотеке необходимо подготовить локальные нормативные акты п. Положение о проведении аттестации и формировании аттестационной комиссии является основным локальным нормативным актом. В положении должны быть предусмотрены чёткие и ясные критерии, позволяющие объективно оценить деловые качества работников, их знания, умения, теоретические и практические навыки.

Оно разрабатывается службой по управлению персоналом совместно с администрацией библиотеки. Примерная структура положения о проведении аттестации и формировании аттестационной комиссии. С положением необходимо под подпись ознакомить сотрудников библиотеки, которые будут проходить аттестацию. В соответствии с Порядком в графике проведения аттестации указываются п. Порядком также определено, что состав аттестационной комиссии, сроки и порядок её работы устанавливаются приказом директора библиотеки п.

В соответствии с Порядком до проведения аттестации работодатель готовит и вносит в аттестационную комиссию представление-характеристику на каждого аттестуемого работника п.

В нём должны быть указаны следующие сведения п. В представлении-характеристике можно также отметить:. Представление-характеристику на каждого аттестуемого работника, как правило, готовит непосредственный руководитель структурного подразделения. Каждого работника следует ознакомить с представлением-характеристикой. После этого аттестуемое лицо вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за аттестационный период с даты предыдущей аттестации, а при первичной аттестации — с даты приёма на работу, п.

Это могут быть документы об образовании, о повышении квалификации, трудовой договор, должностная инструкция, портфолио и т. В соответствии с Порядком представления-характеристики и график проведения аттестации доводятся до сведения аттестуемых лиц под их личные подписи не менее чем за месяц до начала аттестации п.

Если аттестуемое лицо отказывается от ознакомления с представлением и графиком проведения аттестации, то составляется акт, который подписывают работодатель и не менее двух работников п. Нарушение работодателем данной обязанности может повлечь признание проведения аттестации незаконным, поэтому желательно зафиксировать обязанность работника проходить аттестацию в трудовом договоре. На каждого работника также составляется аттестационный лист предварительной оценки его профессиональных и деловых качеств.

П орядком установлено, что аттестация работника проводится в его присутствии п. Если сотрудник не является на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине, то аттестация переносится на другую дату. При этом в график проведения аттестации вносятся соответствующие изменения. Если работник не является на заседание комиссии без уважительной причины, то аттестация проводится в его отсутствие. В ходе заседания аттестационная комиссия рассматривает представленные документы о профессиональной деятельности, выслушивает сообщение самого работника, а в случае необходимости — его непосредственного руководителя.

В целях объективности после рассмотрения представленных аттестуемым лицом дополнительных сведений, характеризующих его профессиональную деятельность, комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание п. Как уже отмечалось, каждая библиотека принимает собственные программы аттестации.

В современной практике можно выделить следующие формы проведения традиционной аттестации:. Аттестация может проходить в несколько этапов в соответствии с графиком. Первый этап — анкетное тестирование каждого сотрудника по специальным вопросам проверка профессионализма. Третий этап — на основе предварительной оценки профессиональных качеств работника по итогам двух этапов тестирования аттестационная комиссия беседует с ним, рассматривает его представление-характеристику и высказывает свои предложения.

Согласно Порядку решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого лица открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов аттестуемое лицо признаётся соответствующим занимаемой должности. Если работник состоит в аттестационной комиссии, то на период аттестации его членство приостанавливается п.

Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нём присутствуют не менее двух третей её членов п. Результаты аттестации заносятся в протокол, который подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и члены аттестационной комиссии, присутствовавшие на заседании п.

Порядком предусмотрено, что протокол вместе с представлением-характеристикой, а также дополнительными сведениями, характеризующими профессиональную деятельность, и представленными аттестуемым лицом самостоятельно документами, хранится у работодателя п.

В течение двух рабочих дней на сотрудника, прошедшего аттестацию, секретарь аттестационной комиссии готовит выписку из протокола, содержащую фамилию, имя, отчество, наименование должности, дату заседания аттестационной комиссии, результаты голосования и принятое решение. Выписка хранится в личном деле аттестуемого лица п. В течение трёх рабочих дней после составления выписки из протокола работодатель под личную подпись знакомит с ней работника п.

По итогам аттестации комиссия вправе направить работодателю мнение о целесообразности проведения дополнительной профессиональной подготовки работников либо о получении ими дополнительного профессионального образования в области библиотечного дела п.

Н овая система удалённой аттестации разработана Министерством культуры РФ в г. Опубликована на официальном сайте ведомства: www. В будущем для проведения удалённой аттестации планируется создать единый общероссийский центр или несколько региональных на основе федерального финансирования. Процедура проведения удалённой аттестации предполагает:. На выполнение задания отводятся четыре часа.

Аттестуемый работник должен выполнить более тестов, которые распределены по четырём модулям: общекультурная подготовка, цифровая грамотность, обще- и узкопрофессиональная подготовка. Общекультурная подготовка предполагает эрудицию работника в самых разных областях знания: литература, архитектура, искусство, история, естествознание, астрономия и т. Библиотекарь — интеллигентный человек!

Цифровая грамотность — это умение сотрудника пользоваться компьютером, Интернетом, операционными системами. Библиотекарь — компьютерный пользователь!

Тест общепрофессиональной подготовки выявляет, владеет ли работник библиотечной терминологией, основными положениями отраслевых законов, правилами каталогизации, методикой комплектования, учёта и обработки документов, организацией справочно-информационной деятельности и т. Библиотекарь — высококвалифицированный специалист! Узкопрофессиональная подготовка — квалификация работника в соответствии с профилем его работы: комплектование и каталогизация, информационно-библиографическая деятельность, обслуживание пользователей, организация массовых мероприятий и т.

Библиотекарь — знаток своего дела! По итогам удалённой аттестации каждому работнику выставляется оценка в баллах. В настоящее время проект удалённой профессиональной аттестации обсуждается, апробируется и тестируется, разрабатываются и утверждаются программы и процедуры аттестации, образцы тестовых заданий.

Тарифный разряд библиотекаря ОУЗ

Должностная инструкция библиотекаря. Примеры должностных инструкции для библиотекарей: Должностная инструкция г Должностная инструкция г 1. Библиотекарь - должностная инструкция 1. Библиотекарь относится к категории служащих. Основной задачей библиотекаря является создание условий для использования библиотечного фонда, работа в библиотеке, предоставление читателям помощи в отборе нужных книг и документов; 1. Библиотекарь назначается и освобождается от должности директором по согласованию с заведующим клубом; 1. Библиотекарь непосредственно по своей работе подчиняется заведующему клубом; 1.

Библиотекарь

Прежде чем ответить на поставленный вопрос, напомним, что согласно п. При этом работа библиотекарей ОУЗ регламентируется рядом законодательных и нормативно-правовых актов в отношении двух отраслей — образования и культуры. Объяснение этому следующее: согласно ст. Следовательно, при решении вопросов об оплате труда библиотекарей ОУЗ следует руководствоваться нормативными документами как Минкультуры, так и Минобразования. Согласно п.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Профессия Библиотекарь

Согласно п. В соответствии со ст. Напомним, что в настоящее время формирование штатов библиотек общеобразовательных учебных заведений осуществляется с учетом Методических рекомендаций. Так, п.

Должностная инструкция заведующего школьной библиотекой. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационных характеристик, согласованных постановлением Министерства труда РФ от 01 февраля г.

Ноябрь "Книга и чтение в культурном коде человечества". А ттестация — важнейшее направление работы по формированию персонала и основной компонент кадровой политики библиотеки, ориентированной на качественные изменения и инновационное развитие. Это эффективно действующий инструмент, позволяющий работодателю, то есть администрации библиотеки, на основе оценки уровня знаний, умений, теоретических и практических навыков, деловых качеств, детального анализа результатов трудовой деятельности работников определить наличие у них достаточной квалификации. Задачи проведения аттестации :.

Сообщество школьных библиотекарей

Должностные обязанности. Выполняет работы по обеспечению библиотечных процессов в соответствии с направлением и технологией одного из производственных участков комплектование, обработка библиотечного фонда, организация и использование каталогов и других элементов справочно-библиографического аппарата, ведение и использование автоматизированных баз данных, учет, организация и хранение фондов, обслуживание читателей и абонентов. Принимает участие в научно-исследовательской и методической работе библиотеки, в разработке и реализации программ развития библиотеки, планов библиотечного обслуживания населения. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие в сферах библиотечного и архивного дела; основы библиотечного дела, библиографии; основные библиотечные технологические процессы; формы, методы индивидуальной и массовой работы с читателями; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Ведущий библиотекарь - высшее профессиональное образование библиотечное, культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности библиотекаря библиографа I категории не менее 3 лет.

Архив номеров — Подписка Десятилетие оптимизации медицины признано неудачным.

Профессия библиотекарь

Квалификационные требования Полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки специалист или бакалавр, младший специалист и повышения квалификации. Стаж работы по профессии библиотекаря 2-й категории для специалиста не менее 1 года, бакалавра, младшего специалиста - не менее 2 лет. Знает и применяет в деятельности: основы библиотечного дела, библиографии; основные библиотечные технологические процессы; формы и методы индивидуальной и массовой работы с читателями; передовой опыт библиотечной работы отечественных и мировых библиотек; правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты; правила внутреннего трудового распорядка. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности Выполняет работы по обеспечению библиотечных процессов в соответствии с профилем и технологии одной из производственных участков комплектование, обработка библиотечного фонда, организация и использование каталогов и других элементов справочно-библиографического аппарата, ведение и использование автоматизированных баз данных, учет, организация и хранение фондов, обслуживания читателей и абонентов. Принимает участие в научно-исследовательской и методической работе библиотеки, в разработке и реализации программ развития библиотеки, планов библиотечного обслуживания населения.

Этот вопрос разрешается мировым судьей. Все права защищены Наш адрес: г. Волгоград, 7-я Гвардейская, д.

Квалификационные требования для должности 'Библиотекарь 1-й категории​' соответствуют требованиям Справочника квалификационных.

Судебные споры Очень часто многие юридические дела доходят до суда. В данной ситуации от квалифицированного юриста требуется не помощь советом, а помощь делом - он должен примерить на себя обличье. В судебном споре важно не только обладать полным набором фактов, подкрепляющих достоверность Ваших доводов и убеждений, но и преподнести их логично, структурированно, красиво. Эту работу можно доверить специалистам нашей компании в Волгограде, привыкшим к решению самых сложных проблем.

Меры Пригласив в свой офис, мне предоставили бесплатную консультацию, предложили заполнить пару анкет о состоянии здоровья, и мы дружной командой отправились на поиски непризывных диагнозов.

Итог Меня признали нгм, на руках военный билет. Игорь 23 года, г. Минск Ситуация Имею достойный заработок, терять его не .

В соответствии со ст. Смотреть ответ полностью Отзывы Внезапные проблемы с жилым помещением застали меня в самую неподходящую минуту в связи с чем мне пришлось обратиться за Григорий Новости Юридический центр "Бастион" в рейтинге лучших в разрешении споров в судах по версии портала Право Ру С Наступающими Новым годом и Рождеством Христовым.

Поздравляем с Днем Юриста. Заместитель Председателя Вячеслав Шинкаренко провел ряд семинаров для некоммерческих организаций Осторожно.

И отказаться от финансовой защиты. Если деньги поступили на счет в приложении.

Вы можете задать вопрос как по телефону указанному на сайте, так и написать нам любой юридический вопрос по форме указанной ниже. Если вам срочно нужен ответ то в режиме онлайн вы можете зада его нашему сотруднику через Jivosite (нижний правый угол вашего экрана)Здравствуйте. Вопрос такой: уголовное дело открыто в одном городе (Кострома), я проживаю и прописана в другом городе (Магнитогорск)следователь 23.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Организация деятельности библиотекаря в профессиональном образовании
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. stabmephy

    Я уверен, что это уже обсуждалось.